Việc ban hành Quy định số 01-QĐ/TU ngày 15/6/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không chỉ nhằm xác định những yêu cầu cần thực hiện, mà quan trọng hơn là đưa các chuẩn mực đó trở thành việc làm thường xuyên, có kiểm tra, đánh giá và có kết quả cụ thể.
Thực hiện Kế hoạch số 84-KH/TU ngày 15/6/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy xã Đại Lãnh xác định việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng là nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân.
Không chỉ học tập mà phải thực hiện thường xuyên
Theo kế hoạch triển khai tại xã Đại Lãnh, các cấp ủy, tổ chức đảng phải tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền Quy định số 01-QĐ/TU; đồng thời đưa nội dung thực hiện chuẩn mực đạo đức vào sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề và sinh hoạt đoàn thể.
Việc tu dưỡng, rèn luyện được thực hiện thường xuyên thông qua tinh thần “tự soi”, “tự sửa”, phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu; xây dựng văn hóa liêm chính và phong cách làm việc gần dân, vì Nhân dân phục vụ.
Như vậy, chuẩn mực đạo đức không phải là nội dung chỉ được nhắc đến trong một đợt tuyên truyền hay một cuộc sinh hoạt, mà phải được thể hiện trong công việc, trong ứng xử và trong quá trình tu dưỡng hằng ngày.
Đánh giá phải có tiêu chí, có căn cứ
Một điểm quan trọng trong việc triển khai Quy định số 01-QĐ/TU là áp dụng thống nhất Khung tiêu chí đánh giá chuẩn mực đạo đức trong toàn xã từ năm 2026.
Khung tiêu chí được xây dựng theo các nhóm nội dung cụ thể, như:
• Đối với Tổ quốc, Đảng, Nhân dân và quê hương;
• Đối với công việc;
• Đối với đồng chí, đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác và cư trú;
• Đối với bản thân và gia đình.
Mỗi nhóm có những tiêu chí, điều kiện đạt và minh chứng cụ thể. Qua đó, việc đánh giá hướng đến thực chất, có cơ sở và hạn chế tình trạng đánh giá chung chung.
Kết quả thực hiện được đưa vào đánh giá cán bộ hằng năm
Từ năm 2026, kết quả thực hiện chuẩn mực đạo đức được đưa vào nội dung đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức hằng năm.
Theo kế hoạch của Đảng ủy xã Đại Lãnh, kết quả này còn được sử dụng làm căn cứ phục vụ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật.
Điều đó cho thấy việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức không tách rời với quá trình thực hiện nhiệm vụ. Làm tốt nhiệm vụ, giữ gìn phẩm chất, chấp hành kỷ luật và thực hiện tốt các chuẩn mực đạo đức phải được thể hiện qua kết quả thực tế và được ghi nhận trong quá trình đánh giá.
Kiểm tra, giám sát để kịp thời chấn chỉnh
Cùng với giáo dục, tuyên truyền và đánh giá, công tác kiểm tra, giám sát được xác định là một nội dung quan trọng.
Cấp ủy, tổ chức đảng và Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy xã đưa nội dung thực hiện Quy định vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm; gắn với kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết, kết luận về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trách nhiệm nêu gương và những điều đảng viên không được làm.
Qua kiểm tra, giám sát, những hạn chế được kịp thời chấn chỉnh; trường hợp vi phạm được xử lý theo quy định.
Mục đích của kiểm tra, giám sát không chỉ là phát hiện sai phạm mà còn nhằm phòng ngừa, nhắc nhở, giúp mỗi cán bộ, đảng viên nhận diện hạn chế và chủ động sửa chữa, để việc rèn luyện đạo đức ngày càng đi vào nền nếp.
Nhân dân có vai trò trong giám sát và phản biện xã hội
Việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng cũng không chỉ là trách nhiệm trong nội bộ tổ chức Đảng và hệ thống chính trị.
Kế hoạch của Đảng ủy xã Đại Lãnh xác định cần phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.
Điều này có ý nghĩa thiết thực bởi Nhân dân là những người trực tiếp tiếp xúc, làm việc và thụ hưởng kết quả phục vụ của chính quyền. Những ý kiến phản ánh, góp ý đúng quy định của Nhân dân là một nguồn thông tin quan trọng để cơ quan, tổ chức và cán bộ nhìn nhận lại chất lượng thực hiện nhiệm vụ, thái độ phục vụ và việc tu dưỡng, rèn luyện của mình.
Biểu dương người tốt, việc tốt để lan tỏa giá trị tích cực
Bên cạnh kiểm tra, giám sát và xử lý những trường hợp vi phạm, kế hoạch cũng đặc biệt chú trọng phát hiện, biểu dương và nhân rộng những điển hình thực hiện tốt.
Các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện chuẩn mực đạo đức; những mô hình hay, cách làm hiệu quả sẽ được kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng và nhân rộng. Qua đó tạo động lực để cán bộ, đảng viên tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện và lan tỏa những giá trị tích cực trong cơ quan, đơn vị và cộng đồng.
Đây cũng là cách để việc tuyên truyền trở nên gần gũi hơn: không chỉ nói về những điều cần làm, mà còn giới thiệu những người thực hiện tốt để mọi người cùng học tập, noi theo.
Chuẩn mực đạo đức phải trở thành việc làm hằng ngày
Từ Quy định số 01-QĐ/TU và Kế hoạch số 84-KH/TU, có thể thấy việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng được triển khai theo một quá trình tương đối đầy đủ: học tập, tu dưỡng, thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá, khen thưởng và xử lý vi phạm.
Đảng ủy xã Đại Lãnh xác định việc thực hiện các chuẩn mực này phải nghiêm túc, đồng bộ, thực chất, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; đồng thời gắn với trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu.
Đối với mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, việc thực hiện chuẩn mực có thể bắt đầu từ những điều rất cụ thể: làm đúng trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, trung thực, liêm chính, tôn trọng Nhân dân, chấp hành kỷ luật, không né tránh công việc và không ngừng tự soi, tự sửa.
Đối với Nhân dân, việc hiểu rõ những chuẩn mực này giúp mỗi người biết thêm về những yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đồng thời có thể tham gia góp ý, giám sát và phản ánh theo đúng quy định.
Thực hiện tốt Quy định số 01-QĐ/TU không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, tận tụy, liêm chính, trách nhiệm, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, mà còn góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh và củng cố niềm tin của Nhân dân.
VĂN KHOA